Surer Rare靠谱吗(2023/05/04)——区块链链游

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如何分析上市公司经营管理能力(一)各层管理人员素质及能力分析(1)、决策层决策层是企业最高的权力机构，应有明确的生产经营战略和良好的经济素养，他们应具备较高的企业管理能力和丰富的工作经验，有清晰的思维头脑和综合判断能力。他们必须具备较强的法制观念，严格按照我国的法律、法规、政策行事，能根据法律规范制定自己的生产经营策略和方向，有严明的组织纪律性，知人善用，坚持正确的经营方向。(2)、高级管理层高级管理层人员应具有与该企业相关的技术知识，通晓现代化管理理论知识，有实际的管理经验，有较强的组织指挥能力，有扎实的廉政工作作风。(3)、执行层执行层，即企业的最基层。各部门的任务要由执行层人员动脑动手操作实施，加以完成。对本层人员的基本要求是：了解本岗位工作范围，严格执行操作程序，操作技术娴熟，热爱本职工作，能保质保量完成和超额完成生产经营指标，能提出合理化建议，遵守企业规章制度，团结同志，品行端正。(二)企业经营效率分析企业产品的销售、生产原材料的供给、利润的获得都靠精干的经济活动部门去实现。他们必须按时、按量、廉价采购回原材料或零部件，并把企业生产的产品及时地推销出去，打开国内外的市场，争取广大的消费者，得到尽可能高的利润。这些需要经营人员及时地进行产品宣传，利用各种信息媒介，分析市场行情，了解消费者的需求和消费心理，将综合信息以最快的速度、最敏捷的方式反馈到决策层，使企业适时地调整经营方向，生产适销对路的产品，从消费指导生产到生产引导消费，创造经营活动中最佳业绩。(三)内部调控机构效率分析企业内部应当建立严格的管理制度，共同遵守办事程序和行为准则。人们对生产经营活动经验的总结，是对客观规律和自然规律的主观反映。人们在实践中逐渐认识了客观规律，把它条例化、文字化，通过一定的组织程序制定了各项办事规则和行为规范，这就形成了管理制度。对那些努力工作，忠于职守，表现突出，作出贡献的人，可按企业内部奖励条件予以表彰和提拔；对那些行为不轨，表现较差，没有业绩的，特别是不遵守规章制度，损害集体利益，破坏企业形象的人就应予以除名或调离工作岗位、降职降薪等，以调动广大员工的积极奉献精神，创造更多更好的经济效益，从而使企业内部各部门之间、上下级之间、员工之间和睦相处，精诚合作，尽职尽责。我们可根据企业的具体经济目标，看企业内部各项规章制度是否订立，是否切实可行，各员工是否遵守，各部门是否都有自己的办事程序，是否分工明确，职责清楚，权利是否享受，义务是否履行，是否都熟悉自己的业务，技术水平、文化素质是否高，操作是否娴熟，是否善于处理复杂问题，是否能适应多变的环境，等等。据此即可对该企业内部调控机构作出总体评价。(四)人事管理效率评估人事管理是一门科学，它需要我们合理使用人才，挖掘人的智慧和发挥人的创造精神，做到用其所长，避其所短，同时还要积极教育培养各种专业和技术人才，提高职工个人和整个职工队伍的技术和文化素质。另外，还要合理地安排生产劳动力，最大限度地减少浪费人力的现象。要根据企业生产经营需要增减机构，根据增减机构的实际情况做到因事设人。要合理地进行企业内部人才流动。要任人唯贤，稳定企业内部的有用人才和职工队伍。要尽最大努力防止用人唯亲。(五)生产调度效率分析生产调度要根据目标要求制定各项生产计划，合理地安排生产任务，适时地调节规模、产品品种、质量、规格、数量和产出时间。要严格按生产计划进度表办事，提高生产设备的利用率，充分地发挥对各类生产设备的协调作用，及时保养、维修，保证生产的顺利进行。同时还要在保证质量的前提下增加产品的品种和产量，节约能源，降低单件成本，加强技术改造和技术更新，减少或杜绝残次产品，积极开发新产品，提高产品市场竞争力。还可以充分利用闲散或多余的设备，生产市场上需要的零星产品，增加企业的边际收益等。另外，要加强产品质量检测，防止不合格产品出厂，以保证企业的信誉，减少经营纠纷，确保企业最大效益。生产计划调度部门要有权威性，以确保对生产线和车间的指挥权与调度权，确保职工安全生产，实现企业总体计划目标。

内在素质和技术对短线高手很重要　市场上,不时可以看见一些短线手,非常频繁地轻仓交易,一日内进出4、50个回合都很正常,每次有几个点赢利就走,有几个点亏损就砍仓,获利了结和砍仓止损在两­个方向上都频繁存在,好单子拿不住,经常抓不到行情的日内主要空间,坏单子砍的速度很快,但偶尔的,会出现一次彻底的操作变形,完全失去快进快出的操作特点,每­天赚几百几千或上万的一点一点地进行盈利累积,打了就走得一点是一点,捡一点是一点,落袋而安,就象老鼠从人的仓库一点一点搬大米的那样交易……这种人,我管他­们叫“短线老鼠”。大家似乎都认为这种炒手是真正的短线,但我要说的是,他们仅仅是“最象短线的短线”,而不是短线,或者最多只能算是短线中的下品。啊,别急着­反应,听我慢慢说下去：前面的文章我已说过,短线是一种人格类型、修养和技术特点三个层次的融合（表面交易只是最不重要的一个层次）。其前提在于对市场和相应操­作风格有稳定的认知,有个人修养上非常到位,心态和情绪很稳定,并实现着操作与即时反应的无缝隙。而这些,都是短线老鼠不具备或至少说还差得太远的。

分批买入在没有较大把握或资金不够充裕的情况下购买股票时最好不要一次买进,而是分两三次买进。可以分散风险,获得相应的投资报酬。具体的操作方法可分为两种：(1)买平均高法即在第一次买入后,待股价升到一定价位再买入第二批,等股价再上升一定幅度后买入第三批,这就是买平均高法。比如,在某只股票股价为20元的时候第一批买进1000股,股价涨到22元时第二批买入800股,涨到25元时第三批买入600股,三次买入的股票平均成本为(20×1000+22×800+25×600)÷(1000+800+600)=2191元。当股价超过这个平均成本时,股民即可抛出获利。(2)买平均低法也叫向下摊平法,即股民在第一次买入股票后,待股价下降到一定价位再买入第二批,等股价再次下降一定幅度后买入第三批(甚至更多批)。买平均低法只有等股价回升并超过分批买入的平均成本后,股民才能获利。

导读：一般而言，开放式基金适合四类投资者购买：1、把证券投资作为副业，又没有时间关顾的投资者；2、有意进行证券投资，但缺乏证券知识的投资者；　3、风险能力承受能力较低的证券投资者；4、期望获取较为长期稳定收益、不追求暴富的投资者。证券市场的绝大部分参与者都有自己的主要工作，证券交易的开市时间也是大家本职工作最忙的时间，购买基金可交给专业的基金公司去管理，可以坐享其成。一般而言，开放式基金适合四类投资者购买： 1、把证券投资作为副业，又没有时间关顾的投资者 证券市场的绝大部分参与者都有自己的主要工作，证券交易的开市时间也是大家本职工作最忙的时间，购买基金可交给专业的基金公司去管理，可以坐享其成。 2、有意进行证券投资，但缺乏证券知识的投资者

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